根据学校推行两级管理的总体安排，为进一步优化人事分配制度，更好地调动教职工的积极性，提升教学质量、科研水平和办学效益，推动学院的改革和发展，经济管理学院依据《浙江林学院教学科研重点岗位设置及聘任办法》等相关文件，结合学院实际拟定了《经济管理学院重点岗位设置聘任及校内津贴分配办法》（讨论稿），并通过召开党政联席会议、教职工会议、各学科讨论会等方式对讨论稿进行多次修改。

7月18日晚，学院召开一届四次教职工大会暨工会会员大会，审议表决《经济管理学院重点岗位设置聘任及校内津贴分配办法》。院长石道金就学校有关文件以及学院的二级管理方案进行了分析和具体说明，并布置了接下来的聘任工作。全体教职工以无记名投票的方式表决通过了学院的二级管理办法。学院的重点岗位聘任工作随之开始。

7月21-22日，学院岗位聘任委员会对申报学院重点岗位的教师进行了面试，最后以投票的方式确定了拟聘人员名单，并在全院范围内进行公示。截止7月23日，学院已基本完成重点岗位聘任工作。

（经济管理学院田晓芳）