稳定平安是父母希求

　　据了解，很多大学毕业生都想趁着年轻，找一份有挑战性并能激发自己创新意识的工作，很多大学毕业生也看好自主创业，但他们的这些想法在父母那里却得不到认同。“我们不期望你能挣多少钱，只愿意你能有一份稳定的工作，平平安安的就可以了。”这是大部分父母对孩子就业的“指导思想”。这就导致有些实践能力很强的毕业生为了稳定，而放弃有挑战性的、能完全拓展个人能力的工作，如到中小企业、民营企业或自主创业。

　　很多毕业生在找工作、签订就业协议的时候，不得不考虑自己的家庭实际：一方面父母培养自己上大学花了那么多心血，应该尊重父母的意见；另一方面，大学毕业了也该回报父母了，如没稳定的工作，并让父母继续为自己担心，会有很大的心理压力与内疚感。就这样，大学毕业生们无论专业是否出色、能力是否出众，都在父母的“引导”下，纷纷报考公务员、进事业编制单位，只要工作稳定，哪怕待遇低些也愿意。

　　勇于挑战为年轻所愿

　　胡高鹏是浙江林学院的学生会副主席，就读园林专业的他各方面能力都不错。他认为在求职过程中，父母对他的影响很大：“园林专业前两年就业形式非常好，今年虽然有一些变化，但要找个工作还是比较容易的。虽然目前大部分的园林公司，规模都不是很大，但由于此项事业属朝阳产业，个人的发展前景也会比较广阔，很想到这些单位去工作。可家人认为，现在就业压力大，关键的是要找个稳定的工作，目前到规模不大的园林公司就业，在福利和工资上都没有很好的待遇和保障，即使今后公司可能有不错的发展，但也要付出更多的努力，承担一定的风险。所以，我的父母和其他很多同学的父母一样，不太支持我去那些尚待发展的公司与企业。”虽然有多家企业都想招聘他，但最终，十分孝顺父母的他选择了在一家学校当老师。

　　和胡高鹏一样，国际贸易专业的小张是宁波人，宁波的国际贸易市场比较发达与完善，她也十分想从事外贸工作，但家里人认为此项工作虽可以获得较好的待遇，但经常要半夜工作，一个女孩子做这样的工作太辛苦了。最后，她的父母帮她找了份月薪虽不高，但福利很好，压力也不大的办公室文秘工作。

　　但小张认为，现在的工作很稳定，压力也不大，但感觉自己荒废了研读了四年的专业知识，怪可惜的。而现在的岗位发挥不了自己的更多潜力。但小张的妈妈认为，家长的做法终归是为了女儿好，现在的就业压力大，做外贸工作没有保障，万一没业务，就和失业一样，即使有业务，孩子的压力也会很大。家长辛苦了一辈子，不想孩子也那么辛苦。她认为女儿迟早会感谢家长帮她作出的选择。

　　期盼少些干涉多些支持

　　笔者认为，从父母的角度来看，他们的想法和做法都是无可厚非的，他们希望孩子工作顺心、稳定。但是家长却没有更深地意识到：社会始终是不断向前发展的，而创新是社会发展的灵魂，而年轻人是最具创新能力的群体。如果大学生一毕业就追求稳定，讲求待遇，那么他们很可能会在安逸的环境中丧失进取心和斗志，也许一生都将碌碌无为。随着社会现代化进程的推进，不求上进、缺乏创造力的人也最可能被社会所淘汰。

　　如何处理毕业生和家长在就业方面的分歧？浙江林学院的就业指导专家郑本军认为，要解决这一矛盾，一方面家长要相信孩子，尊重孩子的就业选择，多一些鼓励和支持，少一些过于主观和粗暴的干涉；另一方面要呼吁有关的政府职能部门，能够尽快建立相应的机制，为毕业生就业完善一些基本保障体系，采取多种举措引导大学生从事具有创新、挑战的工作，引导大学生下基层。

http://www.jyb.cn/jy/zczh/t20070403_74942.htm 《中国教育报》：2007.4.3