高校里选拔学生干部，一直采用的是组织推荐、民主选举等方式。不过今年，浙江林学院采用了和公务员录取制度相同的全新招考方式，学生要想成为学生干部必须通过行政职业能力测验、申论、面试等层层关卡。

　　据了解，仅浙江林学院学生会的各个部门，今年就计划招聘各类学生干部、干事140多人，报名人数达到1200多人。按照招考原则，第一轮考试中，学生会按照1：3的招生比例，划定了统一分数线使420名的同学上线，然后将上线的同学根据不同的意愿，安排到各个部门进行复试。通过复试的140多名同学，将经过审查、公示等程序，然后走上相应的学生干部岗位。

　　浙江林学院学生会主席朱鑫莹表示，在招用校级学生干部时，按照公务员招聘模式，主要是想通过这一改革措施，使学生干部的招聘工作更加公平、有效，因为原先学生干部选拔主要采取的组织推荐制度，主观影响比较大，有少部分同学认为不是很公平，现在采取了国家公务员的招考模式，在一定程度上使学生干部的选拔更加客观和科学。

http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2007-10/25/content_14703033.htm 《每日商报》：2007.10.26