在刚刚结束的浙江林学院毕业生就业招聘会上，不少带着作品前往应聘的毕业生，成为招聘会最吸引眼球的应聘者。相比较带着普通简历应聘的毕业生来说，这些带者作品来应聘的毕业生，不仅更受用人单位的亲睐，他们的应聘成功比例也相对要高不少。

来林学院招聘的宁波一家园林公司的总经理朱树祥说：“我们以前在选拔优秀人才的时候，主要还是看成绩，因为这是一个优秀学生的基础；而现在我们则更看中学生曾取得哪些资格证书，如果学生已经考取了本行业高级别的资格证书，我们自然会优先录用。但是在今天的招聘过程中，我们发现林学院有不少同学主动带着自己的设计作品参加招聘会，对于这些已经有作品的学生，我们自然会更加关注，相比较成绩好合格证书多的同学，我们更愿意录取带着作品来面试的同学。”
“我来面试也曾做了一些准备，我不仅带来了自己的成绩单和读书时考取的普通话等级证书、程序员资格证书，还带来了自己编写的一些程序。在向用人单位展示我的这些材料的时候，我发现用人更看中的不是我的成绩和证书，而是我编写的几个小程序。杭州的一家信息技术公司看了我编写的程序后，就对我很感兴趣，现在我们已经达成了初步就业意向。”浙江林学院信息工程学院应届毕业生小烽说。和小烽一样，该校不少带着自己家具、室内设计作品的毕业生，也受到了多家家具设计公司的亲睐。

“我觉得带着自己作品去应聘的毕业生，是很明智的。一般学生带去的作品，都是在校期间的作业和实习期间的成果，这些作品即使不是非常优秀，至少也可以让用人单位看出自己的学习情况、实践能力。我相信，有眼光的用人单位，是会从这些作品里看出应聘者的水平的。”浙江林学院分管学生就业的学生处副处长马小辉说。

《浙江科技报》：2007.12.21