图为3月1日上午浙江林学院部分贫困毕业生坐上专车前往杭州参加就业招聘会。

　　又到大学生毕业求职时。制作精美的简历、乘车去各地参加招聘会、通过电话和用人单位联系、为通过各类岗位的面试而参加培训、穿一身得体的服装去面试……对于相当一部分同学来说，为找到一份好工作，这些都要必须经历的过程。然而，对于贫困生来说，在此过程中产生的交通费、电话费、服装费、简历制作费、培训费往往成了他们顺利找到工作的“拦路虎”。
　　

为了帮助贫困学生解决这些实际问题，今年浙江林学院专门启动了促进贫困毕业生就业的“温暖工程”，其中包括：学校不定期组织车辆，送贫困生前往杭州等地参加招聘会；拨出专门的经费，给特别贫困的学生发放500元就业补贴；组织各种形式的考研、求职的培训，贫困学生经申请学费全免；在指导毕业生开展就业工作的同时，优先推荐帮助贫困生就业……这一工程的推出，得到了广大贫困学生的欢迎，也在一定程度上缓解了贫困大学生就业的成本弱势。
　

　刚刚与宁波一企业签定就业协议的应届毕业生姜成表示，即使是参加一次比较“朴素”招聘会，连联系、交通带食宿等加起来，花费也不少于500元，前段时间他参加了一场在宁波的招聘会，并且获得了两次面试机会，累计花费就达到720元。　　　　　

　　据了解，浙江林学院今年有应届毕业生4000多人，其中贫困生超过300人，由于缺钱，个别毕业生连制作求职简历、参加招聘会所需的交通费用也没有。根据“暖心工程”有关内容，这些贫困生今后都可以享受学校规定的补助政策。
　

　“我觉得学校推出的政策很实在，作为贫困毕业生，我们马上就可以走上社会自己养活自己了，所以找工作对于我们来说是最重要的。在这个时候，学校帮了我们一把，为我们就业提供了多方面的帮助，我们心里感到特别暖和。”刚刚参加完学校组织专车免费送大家前往杭州参加招聘会的小徐说，虽然这次在杭州暂时没有找到适合的工作，但是学校能出台这么多政策帮助贫困生就业，这让他感到很幸福。
　 《浙江科技报》：2008.3.12