“黄老师，我已经和杭州的一家国企签定了就业协议，因为相对来说这家单位发展潜力比较大，而且待遇和福利也不错。”3月7日，浙江林学院信息工程学院辅导员黄萍老师，收到了应届毕业生吴文鹏已经和一家大型国有企业签定就业协议，而且起薪比许多已经工作了好几年的学生还高时，黄萍高兴地说：“毕竟是‘教授级’的本科生，和一般同学相比，不仅就业十分容易、而且待遇和起薪也相对要高不少。”
原来，从2001年开始，浙江林学院一直积极鼓励并组织学生参加软考——全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。该考试是由国家人事部和信息产业部联合主办的国家级考试，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，它既是职业资格考试，也是专业技术资格考试。几年下来，浙江林学院已经先后有300多名学生通过了相应的考试，并分别获得相当于初级、中级和高级职称的资格证书。信息管理与信息系统041班学生吴文鹏，就是该校通过计算机软件最高级别——系统分析师的考试的同学之一，获得了高级职称的任职资格。
和吴文鹏一样，该校应届毕业生王丹峰也早早的在杭州找到了一份收入不错，也比较适合自己的工作。李丹峰在校期间没有获得高级的资格证书，因为这一证书并不是谁都能获得的，但是在校期间他却因为主持了一项省级研究课题，而被大家称为“研究员级”本科生。据了解，在大三的时候，王丹峰曾经申请并主持了浙江省科技挺的高校学生科技创新（新苗人才计划）项目——《基于GIS的森林防火灾后评估方法的设计与实现》，该项目不仅获得了该类项目最高8000元的经费资助，还顺利通过专家的评审，这也使得王丹峰成为同学中的佼佼者。
据了解，除了吴文鹏、王丹峰外，今年浙江林学院还有十多名和他们一样获得了高级职称或者主持参与过省级科研项目的毕业生，他们不仅顺利就业而且单位也都比较理想，根本不用担心就业问题。此外，该校今年的毕业生中，还有近百人已经获得了初、中级资格证书，200多人主持或者参与过校内各种形式的科研项目，不少学生还发表了论文、获得了发明专利，他们的就业情况也明显比一般的学生来得理想，其中不少毕业生一进公司就成为了业务骨干。
《浙江科技报》：2008.4.8