这几天，浙江林学院负责林学专业学生就业工作的辅导员苏晓菱最怕接电话，“我现在担心的不是学生就业，而是用人单位又打电话要我推荐林学人才，我手头实在是没有几个好推荐了，但是浙江省高校只有我们有林学专业，他们都早就向我‘预定’了，如果不帮他们‘送’几个毕业生过去，我很难向他们交代。”
对于林学专业毕业生如此“抢手”，苏晓菱虽然高兴但又显得很无奈：成立于1958年的林学专业，一直是浙江林学院的特色专业，也是浙江省重点专业，该专业的40多名教师中，仅教授就有10多人，博士22人。有这么强大的师资力量，按理说这应该是个热门专业，但是由于大部分报考的学生还一直保持着老观念，认为农林类学生毕业后要回去做农民，不仅工作环境辛苦，而且收入也不可能很高，这直接导致林学专业一直都是“冷专业”。
浙江林学院提供的有关数据显示，近几年来，虽然浙江省只有浙林有林学本科专业，招生人数也不是很多，但是该专业的招生形势一直不太理想，近几年的第一志愿招生率一直在30%左右徘徊。2006年，浙江省政府还出台政策，对林学等涉农专业实行免交学费政策，但是这依然没有很快提升林学专业的招生形势。
与招生“冷”相对应的是，该专业的就业形式却越来越好，不仅社会需求量在增加，就业待遇也比以往有了明显提高。近两年，林学专业不仅是浙江林学院林业与生物技术学院就业率最高的专业，就业率一直保持在90%以上，而且在该校40多个专业中始终保持前列，与园林、家具设计等“热”专业不相上下。在整体就业形势并不乐观的形势下，该专业毕业生的起薪却能始终保持在2000元/月，有不少单位到该校招聘农林类人才，一来就提供十几个甚至几十个岗位。
据介绍，目前林学专业学生如果要从事农林工作主要有几个去向：一是园林公司、种苗公司的基层岗位；二是基层从事的农、林业站的技术指导工作；三是农林业的研究、教育机构；四是与林业相关的公务员。从事农林类工作一开始工作虽然艰苦，但是只要静下心工作，大部分毕业生发展前途都不错，一般毕业生在2—3年内就可以升为部门主管。“我现在已经和武汉凯迪控股投资有限公司达成了就业意向，主要从事和当地林业局共同开展的一些项目。根据我们的初步意向，我正式工作月薪大概2000元，此外公司还为我们交纳各种保险、享受各种福利，我觉得应该还是可以接受的。”林学043班毕业生王洁认为，和招生形势不乐观相比，社会上对林业专业毕业生的需求量却不断增加，过几天又将有30多个单位来招聘林学专业的毕业生。
“在我们学院的几个专业中，林学已经从以往的冷门专业，成为就业的热门。像浙江森禾集团等公司，来校一招就是40个农林类的毕业生，其他不少企业也都是一批一批的招生。我觉得随着社会的不断发展、新农村建设的逐步深入，像园林绿化、养护、花卉栽培、苗木繁育等岗位也在大量增加，那么对林学专业人才的需要也将不断增加。”浙江林学院林业与生物技术学院党总支副书记许树洪说，“现在很多大城市也在加强园林景观建设，对林学专业人才的需求在增加；而新农村建设的不断深入，对农林类大学生需求也越来越大，我们相信林学专业的发展道路一定会越来越宽广。”

http://www.greentimes.com/greentimepaper/html/2008-06/16/node_4.htm 《中国绿色时报》：2008.6.16