徐军是浙江林学院应届毕业生。今年过年，他把自己家有“身份”的亲戚走了个遍，要来12个“红包”。

　　不过，他的这些红包有些特别，叫“就业红包”。开学后，他就会把这些“红包”转送给他的同学们。

　　利用春节拜年，向亲戚朋友索要“就业红包”，是浙江林学院一些学生发起的一个活动。“红包”里既包括有关单位的招聘信息、市场对人才的需求信息、用人单位对毕业生要求信息，也包括有关专业的发展前景、毕业生求职注意事项等。

　　“受金融危机的影响，今年的应届毕业生就业压力特别大。在放寒假前，我们通过论坛了解到，前几年学校里曾经有同学在春节期间，向自己的亲朋好友索要就业红包，为即将毕业的学长收集就业信息，并在开学后在学校的论坛上公布，确实帮助了不少毕业生就业。”林学院该项活动的一位组织者说。

　　徐军说，今年寒假除了12个“就业红包”外，他一分钱压岁钱都没收。“我认为这比我收到12份压岁钱更加珍贵。开学后我将把这些就业信息与同学共享，希望能帮助同学们找到合适的工作。”

　　据介绍，开学后，参与收集“就业红包”的毕业班同学，将会把这些“红包”公布在网络校友录、学校论坛或者班级BBS上；非毕业班的同学也会拿出收集来的“就业红包”，给学长们提供参考。

　　记者手记

　　解决就业难

　　须多管齐下

　　当大学生踏入社会的欣喜被求职的忧愁所遮掩，当大学生对于理想的憧憬被现实的尴尬所替代，一个沉重的话题——大学生就业难又摆在了我们的面前。

　　据中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示，今年应届高校毕业生的数量预计为610万，而2007年和2008年毕业的495万和560万大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。

　　有专家曾指出，高等教育大规模扩招客观上造成大学生就业难。虽然社会对人才的需求随着经济发展不断增长，但如果短期内扩招的学生数量超过市场吸纳量，就业难的问题就会凸显出来。

　　去年年末以来席卷全球的金融危机，使得不少企业停产减产，无疑又给国内的大学生就业市场雪上加霜。

　　同时，我们大学现有的培养体系和培养模式，已经不适应日新月异的社会需求；专业设置和课程设置一定程度上也和市场要求出现偏差、甚至“脱轨”。

　　所幸的是，政府部门已经意识到了这个问题，并着手开始解决这个难题。大学生“准就业”制度的出台、各种鼓励下基层政策的制订，拓宽了大学生就业面，提升了大学生的实践能力。

　　要解决这个难题，政府部门还需要积极出台有利于人才消化的各种政策，企业单位还需要尽可能开拓出更多岗位。作为大学生本身来说，就业观念也需要尽快改变，以适应形势要求。只有先找到一个锻炼自身的平台，才可能让你最终学有所成。

　　当然，要从根本上解决这个难题，大学现行教育体制和教育模式的改革也刻不容缓。在这一方面，不少高职院校已经先行一步。

　　我省的一些高职院校，和行业、企业联建学院，甚至连课程设置都由企业完成，还聘请了企业里的高管做老师。通过这种模式培养出来的学生，理所当然在就业市场上受欢迎。

http://jrzb.zjol.com.cn/html/2009-02/02/content_4508441.htm 《今日早报》：2009.2.2