曹嵘，浙江林学院森林保护专业98届毕业生。当很多农林类毕业生为自己在城市中找不到好工作而烦恼的时候，他却以自身的经历证明：农村是施展才华的最好舞台。6年前，在城市长大的他放弃在城里的工作机会，毅然选择到浙江省嘉善县最偏远的一个花卉基地去种花，成为该基地里唯一的大学生。

6年后，他成了浙江省嘉善县最大花卉公司之一的副总经理，他引进、开发的花卉还走进了中南海。

战胜自己，背包成了“办公室”

曹嵘所在的花卉基地，位于嘉善县大云镇，是该县最偏远的乡镇。由于没有公交车，每次从基地到县城，曹嵘都需先用自行车完成3公里多路的行程后，再向朋友借摩托车进城。

刚刚正式加盟公司时，曹嵘和公司10多名农民员工一样，整天在约200亩的基地里劳作，工作除了拔草、浇水外就是搭苗圃。由于没有办公室，为了随时记录一些数据，他只好把要用的一些资料、本子、钢笔都装在随身的包里，要计算数据或者遇到问题，就从包里取出纸笔，蹲在地上演算、记录。时间长了，他笑称背包就是自己的办公室。

辛辛苦苦读了10多年书，毕业后本想到基层大干一场，却没想到自己整天只是和农民们一起拔草，月工资只有600元，而一起毕业的同学的工资最少的也是自己的两倍——干了将近一个月，曹嵘有些迷惘了。

此时，该公司的老总找到曹嵘并告诉他，之前也有很多大学生应聘到公司来工作，因为艰苦，大都坚持了没几天就成了“逃兵”，所以曹嵘实在撑不下去了想走，公司也会理解的。不轻易服输的曹嵘听了这番话，不由得较上了劲：“其他大学生不行，难道我也不行，我偏要做点事情让你瞧瞧！”这一较劲，使曹嵘成了该公司第一位留下来的“大学生农民”。

破季节难题，成了花期的“总指挥”

为了让顾客一年四季都能购买到喜爱的鲜花，而且让鲜花能够长时间开放，公司准备由曹嵘负责组成科研攻关组，对花期调控进行深入研究。接到任务后，曹嵘不仅没日没夜地在基地里对各种花卉的基因以及周围的水、气候、土壤等方面进行检测和实验，他还一边查阅资料、一边向有经验的花农请教。

为了进一步攻克这一难题，曹嵘多次回到母校，向此方面的专家朱玉球老师、土壤学教授姜培坤等专家请教。功夫不负有心人。经过3年时间的艰辛探索和研究，在曹嵘的率领下，公司最终攻克了这一难关——对反季节花卉栽培、花期开放时间控制等方面的研究均取得了成功。

“通过对花期进行调控，就可以根据顾客的需求进行催花，如果客户希望某种花卉7月份开放，那么我们就提前3到4个月进行管理，到了7月份这些花就会按时开放。这项技术的成功实施，让我们的公司迅速成长起来。”公司的领导如是说。

事实上，在曹嵘进入公司后的短短几年时间里，除了攻克花期控制的难题外，他还先后解决了花卉所需水质的处理、花卉品质提升、国外花卉引进栽培等方面的数十个技术问题。也正是在解决这些技术难题的同时，他各方面素质也得到了提升，并在工作岗位中迅速地成长起来：25岁时，被公司提拔为副总经理，分管公司技术开发工作；多次被授予浙江省优秀科技工作者等荣誉。

积极推广，带领地方花农共致富

曹嵘主持的多项研究成果，使公司培育的各种花卉苗木的质量在同行业中有口皆碑。“在我们这个行业，一般都是先交货后付款的，但是我们公司一直坚持先付款再发货，因为我们的花卉品质好，从来就不愁销路。”谈及此事，曹嵘很自豪。目前他们公司的花卉产品已经占据嘉善县花卉市场80%的份额，周边不少地区环境建设中使用的花卉、百姓家里种的花都来自他们的基地。2005年，他们培育的凤梨等花卉品种“走”进了中南海，成为国家级会议重要的装饰花卉。

随着事业红红火火的发展，当地及外地花农会慕名前来请教相关问题。在紧张的工作之余，曹嵘会带领他的团队，根据地方的种植实际，有针对性地为当地的一些花卉生产专业户开办专业技术培训班；有专家前来传授新栽培技术时，他也总是邀请周边农民一起参加；曹嵘也经常到花农家里，把自己的实践经验与花农分享。

在曹嵘的积极建议和带领下，碧云花园新的生产示范区和设施齐全的花卉技术培训学校已开始兴建，更多的植物新品种陆续被开发出来，当地花农也得到了更多价廉物美的优质种子、种苗，此举大力推动了嘉善县及周边地区花卉产业的发展。他们生产的鲜花不仅满足了本地需要，上海、江苏等地也常有客商前来订货。

对自己毕业后到农村发展的选择，曹嵘认为是十分明智的，他也经常积极鼓励大学毕业生到农村工作：“以前在很多人的观念里，认为大学生毕业后，一直呆在小山村里做花农没有出息，但我觉得只要努力，只要敢于奋斗，一定会有好的前程。我现在很自豪地认为大地、家庭与城市的美化离不开自己，我们是这个世界最需要的美容师。这个世界有了我们这样的花农才变得更加美丽。”

http://www.greentimes.com/green/news/renwu/xwrw/content/2009-01/20/content_28442.htm 《中国绿色时报》：2009.1.20